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描述: 

We Encourage & Value Diversity!

AA / EEO政策

医学烧学校的扶持行动/平等就业机会,并为所有符合条件的人员平等的就业和教育机会不考虑种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,遗传信息,性取向,受保护的退伍军人身份或根据当地,州和联邦法律的婚姻状况。 

注意:见“就业通知书”以获取更多信息。

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如果在申请过程中的任何时间,测试或面试阶段,你想要求一个合理的安排,请在545-7572联系我们的办公室。

多元化政策

医药烧学校致力于培育一个多元化的校园人群为其学生和员工的福祉。多样性加上包容带来了各级一个培育的教育环境非常适合学生,谁教教师和工作人员谁支持。为此,学校将招收,保留和推进学生,教师和工作人员由学校医疗服务的地区多样性的反射。

在这种背景下,多元化的学生主体包括出生在农村地区和伊利诺伊州的小城镇提出的学生;家庭财富和教育优势的各个层面;而那些在传统医药代表性不足群体(非洲裔美国人,拉美裔美国人,本土美国人,阿拉斯加原住民,夏威夷原住民和其他太平洋岛民)。多样化的教师包括个体从这些医学团体以及妇女传统代表性不足,而在员工多样性可能包括当地社区的其他少数群体。医学的目标烧学校是有它的学生和员工反映的丰富多样性在伊利诺斯州中部和南部发现,推进改善整个地区的健康和福利学校的使命。